座谈会上，项目部总工程师周海、副经理万忠华、总经济师兼工工委主任章建湘先后分别要求三名新员工要定好位，在实际工作中虚心向工人师傅请教，理论联系实际，努力提高自己的本领。并从不同角度畅谈了个人对企业奉献的看法，要求尽快融入砂石品牌文化与管理模式，通过基层的锻炼，不断体现个人自身价值。党工委书记兼副经理王树斌在会上，首先简单介绍了“八局砂石中国品牌”的社会影响力，以及作为公司砂石产业窗口项目的向家坝砂石项目部基本情况，提议新大学生们将自己进入新工地后的真实感受能用文字表述出来，以利于工友们的快速了解。并以周海、万忠华两位年轻班子成员的成长经历，要求新员工尽快融入这个团队，干一行、爱一行、钻一行、成一行，要学有榜样，赶有目标，焕发出工作激情，成就美好人生。
   
    分局副局长兼项目经理邓三才意味深长的赠送大学生们四个字“事在人为”，这简单的四个字却给他们以极大的自我挑战，也给予他们更多的鼓励，鼓励他们在向家坝这样业内技术含量最高的砂石项目，运用在大学里的知识积淀和所培养出来的学习能力，快速掌握整个砂石系统工艺技术与管理，用实际行动推动企业科学发展。

    参加座谈会的各职能负责人主动表示了对新员工生活与工作的关心与帮助，询问了解新员工的业余兴趣爱好。会上，项目部领导消除了新员工对所学专业是否能在实际工作中得到广泛应用的疑惑，形式简单的见面座谈会自始自终洋溢着轻松与热烈的气氛。

    在座谈交流中，三位已做好艰苦条件心理准备的新分大学生，表示看到向家坝项目部如此好的工作环境，很是欣慰，他们说选择八局没有错，前辈的成长经历就是他们学习的榜样，纷纷表示将扎扎实实学好技术，练好内功，为企业做贡献，实现个人与企业的共赢。

   当日下午，该项目部安排组织新分大学生参观了向家坝砂石加工系统，深入每一个车间班组，让他们有一个更直观的初步了解。